Berita Teraktual-Kota Bekasi
Kabar baik bagi pencari kerja. Perusahaan manufaktur Zahwa Berlian Abadi (ZBA), mitra dari PT Yudistira Komponen, resmi membuka peluang kerja melalui program rekrutmen tenaga kerja untuk posisi bagian painting.
Langkah ini menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam meningkatkan kapasitas produksi sekaligus mendukung penyerapan tenaga kerja lokal di tengah pertumbuhan sektor industri manufaktur.
Pihak perusahaan menyampaikan bahwa kebutuhan tenaga kerja di lini painting saat ini cukup tinggi. Posisi tersebut memiliki peran vital dalam proses finishing produk yang berpengaruh langsung terhadap kualitas dan daya tahan komponen.
“Kami membuka kesempatan bagi calon tenaga kerja yang memiliki ketelitian dan komitmen tinggi terhadap kualitas, khususnya untuk posisi di bagian painting,” ujar perwakilan PT ZBA.
Ia menambahkan, pekerjaan di bidang ini tidak sekadar pengecatan, tetapi juga berkaitan erat dengan standar mutu yang harus dijaga secara konsisten dalam setiap proses produksi.
Dalam proses rekrutmen, PT Yudistira Komponen melalui PT ZBA menetapkan sejumlah kualifikasi bagi pelamar, di antaranya batas usia dan pendidikan tertentu, sehat jasmani dan rohani, mampu bekerja dalam tim, serta memiliki kemauan belajar yang tinggi.
Pengalaman di bidang pengecatan industri menjadi nilai tambah, namun tidak menjadi syarat utama. Perusahaan juga menyediakan pelatihan dasar bagi kandidat yang lolos seleksi, guna memastikan standar kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri.
Di sisi lain, pembukaan lowongan ini disambut positif oleh masyarakat. Peluang kerja tersebut dinilai dapat membantu mengurangi angka pengangguran, khususnya di sektor manufaktur yang terus berkembang.
Meski demikian, masyarakat juga menyoroti pentingnya transparansi dalam proses seleksi serta jaminan kesejahteraan pekerja, terutama terkait aspek keselamatan kerja. Mengingat posisi painting memiliki risiko paparan bahan kimia, standar perlindungan menjadi hal yang krusial.
Menanggapi hal tersebut, pihak perusahaan menegaskan komitmennya dalam menerapkan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
“Kami memastikan seluruh pekerja dibekali alat pelindung diri serta mendapatkan pelatihan keselamatan sebelum mulai bekerja,” tegasnya.
Sebelumnya, perusahaan telah melaksanakan proses seleksi berupa psikotes yang diikuti oleh 25 peserta. Bagi peserta yang dinyatakan lolos pada Kamis (23/4/2026), diimbau untuk segera melengkapi berkas administrasi sebagai tahap lanjutan.
Program rekrutmen ini diharapkan tidak hanya memperkuat operasional perusahaan, tetapi juga memberikan dampak ekonomi yang lebih luas bagi masyarakat sekitar.
Pendaftaran dibuka dalam waktu terbatas. Para pelamar diimbau untuk mengikuti prosedur resmi yang telah ditetapkan guna menghindari potensi penipuan dalam proses rekrutmen.(AHD)
About the Author
